Viele Unternehmen glauben, dass sie ihre hochqualifizierten Leute nicht fürs Lernen bezahlen. Diese Vorstellung aber ist absurd. Gerade in anspruchsvollen Jobs ist ständige Weiterbildung wichtig. Und wer sich nicht weiterentwickeln kann, sucht sich oft einen besseren Arbeitsplatz bei der Konkurrenz. Lesen Sie dazu unseren Artikel: http://www.xing-news.com/reader/news/articles/401189?link_position=digest&newsletter_id=15755&xng_share_origin=email *
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*abgefragt am 29.09.2016
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