Mit 50 noch lange nicht beim alten Eisen

Weiterbildung ist auch für ältere Mitarbeiter wichtig, nur ist das bei den österreichischen Unternehmen noch nicht ausreichend angekommen.  Während jeder dritte Betrieb seinen Ausbildungsschwerpunkt auf Lehrlinge setzt, sind es bei den älteren Mitarbeitern nur 17 Prozent.* Die demographische Entwicklung fordert jedoch, dass ArbeitnehmerInnen länger im Berufsleben verbleiben sollten. Von der gezielten Weiterbildung älterer ArbeitnehmerInnen profitieren aber auch die Unternehmen, denn kombiniert mit ihrer Berufserfahrung danken es Ältere mit konstanterer Leistung und Zuverlässigkeit. Aditus Bildungs- und Unternehmensconsulting GmbH unterstützt sie als Unternehmen bei Fragen zur gezielten Weiterbildung: http://www.aditus.at/bildungsberatung.html  

 

*http://kurier.at/karrieren/weiterbildung/50plus-lernt-noch-lange-nicht-aus/788.239 [abgefragt am 24.03.2015]

 

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