Dienstag, 25. August 2015

Bildungskarenz als Mitarbeiterförderung

Die Bildungskarenz bzw. Bildungsteilzeit ermöglicht MitarbeiterInnen, sich bei bestehendem Arbeitsverhältnis für Weiterbildung freistellen zu lassen. Sie können jedoch als geringfügig Beschäftigte im Unternehmen weiter mitarbeiten und werden gleichzeitig weiterqualifiziert und sind so für neue Aufgaben im Unternehmen besser gerüstet. Durch unser Fortbildungsangebot für Bildungskarenz wird das betriebswirtschaftliche Know-how der TeilnehmerInnen breiter – das gesamtheitliche und wirtschaftliche Denken und Handeln der MitarbeiterInnen wird gefördert. Breite Basis und praktische Umsetzbarkeit statt Spezialisierung stehen im Vordergrund. Aditus Bildungs- und Unternehmensconsulting GmbH informiert Sie gerne über die Möglichkeiten und Vorteile einer Bildungskarenz/-teilzeit, vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin.

 

http://derstandard.at/2000021091254-5269/Bildungsteilzeit-boomt*

 

*abgefragt am 25.08.2015

 

ADITUS Bildungs- und
Unternehmensconsulting GmbH

Diefenbachgasse 35
1150 Wien

Tel.: 01/890 2 890
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Version: 2014.0.4830 / Virendatenbank: 4365/10506 - Ausgabedatum: 25.08.2015

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